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  • 分享績效改革經驗 提升實際操作水平 協會成功舉辦醫院績效與成

    來源:未知 發布時間:2014-12-30
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    分享績效改革經驗 提升實際操作水平
    協會成功舉辦醫院績效與成本管理專題培訓班

    由北京醫院協會主辦的“醫院績效與成本管理”專題培訓班2014年8月21日在北京好苑建國酒店開班。來自會員單位60家醫療機構的主管院長和相關職能部門負責人180余人參加了培訓。朱士俊常務副會長、高宜秦副會長蒞臨培訓會,英立平副會長主持培訓。

    本次醫院績效管理培訓,是北京醫院協會今年的一項重要工作,旨在加強醫院績效管理,提高醫院績效管理專職人員的實際操作水平。培訓班專門邀請了臺灣國防醫學大學醫務管理碩士、臺灣保誠醫院管理公司董事總經理、四川大學醫院MBA客座教授、四川華西醫院經營管理顧問李維進教授前來講學。

    李維進教授的授課,從分析醫院績效與管理成本現狀切入,以實務出發,具體根據不同職務(醫、護、技等人員)與醫療項目的技術含量、風險性及勞動強度、成本耗用標準管制等面向設立評估標準,通過探討臨床績效獎金與成本管控的量化標準與評估,體現工作量、服務質量、醫療技術含量、成本管制成效的價值,從而提高醫院的運營效率。

    李維進教授的講課,見地獨特,風趣幽默,實踐性、操作性強,案例豐富,深受大家的歡迎。培訓自始至終,場內幾乎無人走動,大家都在認真聆聽他講的每一個案例,每一條原則,每一項細化標準乃至計算公式、方法。經典內容不時引起學員們的共鳴。

    參加培訓的人員對培訓內容反響熱烈。課后,與會者排起長隊,爭相拷貝李教授的課件。

    英立平副會長最后做培訓總結。他說,作為醫院的管理者,績效管理關乎職工的切身利益,也深度影響著醫院的發展。有效的醫院績效管理既是對醫生的重視,也是對醫生社會地位的尊重。良好的績效管理可以幫助醫院實現其持續發展,激勵醫生對工作更加投人,促使他們開發自身的潛能,提高他們的工作滿足感,增強團隊凝聚力,從而更好地服務廣大群眾。當前,很多醫院都在探討和摸索績效管理和成本核算,相信這次培訓將會進一步拓寬我們的思路,開闊我們的眼界,對我們搞好醫院績效和成本管理具有實質性的指導和幫助。

    按照李維進教授的意愿,會后,北京醫院協會把其《醫院績效與成本管理的量化評估與標準》(電子版)的講義發給各會員單位,供學習交流。

    本次培訓,得到了承辦單位濟川藥業集團的大力支持。濟川藥業集團銷售二公司副總經理王建峰、北京片區總監張紅勝到會。王建峰先生在培訓班上發表了熱情洋溢的致辭。
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